
Для відстеження психологічного стану військових розробили платформу «Призма»
Для відстеження психологічного стану військових розробили платформу «Призма»


Команда Центру масштабування технологічних рішень (ЦМТР) розробила платформу для автоматизації збору, аналізу та моніторингу психологічного стану військовослужбовців «Призма». Про це йдеться на фейсбук-сторінці ЦМТР.
«Моніторинг психологічного стану військовослужбовців є критично важливим для забезпечення боєздатності, збереження здоров’я та запобігання негативним наслідкам, таким як посттравматичний стресовий розлад (ПТСР) та інші психологічні травми», — зазначили в Центрі масштабування технологічних рішень.
Ключовими завданнями платформи є централізований і автоматизований збір психологічних показників, підготовка зведеної аналітики та попередніх висновків, запобігання небажаних станів військовослужбовців, контроль якості психологічного супроводу. Також до її складу входить окремий навчально-комунікаційний модуль.
Функціонал платформи включає:
- універсальний конструктор опитувань з можливістю планування опитувань особового складу;
- вебзастосунок респондента;
- психологічний профіль військовослужбовця;
- віддалене тестування особового складу з можливістю проведення анонімних опитувань.
Пілотне застосування платформи «Призма»: 16 тисяч військовослужбовців пройшли опитування
Розробники повідомили, що пілотне застосування «Призми» проходило в понад 40 підрозділах різних родів військ, до нього долучили близько 200 психологів, з 16 тисячами респондентів провели понад 25 тисяч опитувань.
У подальшому розробку адаптують як компонент автоматизації процесів психологічної підтримки у складі інформаційно-комп’ютерної системи «Імпульс».
Центр масштабування технологічних рішень став відомий широкому загалу завдяки розробці таких програмних продуктів та цифрових рішень для потреб українських військових як «Армія+», «Імпульс», «Форма 100», «Залізний полігон».
Фото: Платформа моніторингу психологічного стану військовослужбовців «Призма» / Центр масштабування технологічних рішень у фейсбуці