Forbes перетворив чоловіків-мільярдерів на жінок, аби привернути увагу до ґендерної дискримінації

Forbes перетворив чоловіків-мільярдерів на жінок, аби привернути увагу до ґендерної дискримінації

13:25,
22 Квітня 2017
4853

Forbes перетворив чоловіків-мільярдерів на жінок, аби привернути увагу до ґендерної дискримінації

13:25,
22 Квітня 2017
4853
Forbes перетворив чоловіків-мільярдерів на жінок, аби привернути увагу до ґендерної дискримінації
Forbes перетворив чоловіків-мільярдерів на жінок, аби привернути увагу до ґендерної дискримінації
Автори:
Бразильський Forbes опублікував серію ілюстрацій, в яких відомих мільйонерів за допомогою комп'ютерної графіки перетворили на жінок.

Так журнал намагається привернути увагу до проблеми нерівної оплати праці чоловіків та жінок. Креативну кампанію підготувало агентство Ogilvy Brazil, пише Creativity.

Наприклад, якби Марк Цукерберг народився жінкою, його доходи були б на 21% меншими (така статистика розриву в оплаті у США), і він посідав би не п'яте місце в рейтингу найбагатших людей, а одинадцяте. А Білл Гейтс з першого місця перемістився б на четверте. Мексиканський мільярдер Карлос Слім, будь він жінкою, заробляв би на 17% менше. У світовому рейтингу багатіїв він перемістився б з шостого місця на десяте. Усім трьом героям капанії також підібрали жіночі імена. Так Марк Цукерберг перетворився на Марсію Цукерберг, Білл Гейтс - на Біллі Гейтс, а Карлос Слім - на Карлу Слім.

«Марсія Цукерберг»

«Біллі Гейтс»

«Карла Слім»

Раніше MediaSapiens публікував 8 діаграм від The Independent про гендерну нерівність. Згідно з ними, жінки, як і раніше, заробляють менше чоловіків у всіх сферах і професіях, займають лише п’яту частину місць у парламентах та вимушені чекати ще 118 років, поки гендерний розрив в оплаті не зникне остаточно.

Exame.com
* Знайшовши помилку, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter.
Коментарі
оновити
Код:
Ім'я:
Текст:
2019 — 2023 Dev.
Andrey U. Chulkov
Develop
Використовуючи наш сайт ви даєте нам згоду на використання файлів cookie на вашому пристрої.
Даю згоду