Автори:

Юлія Поліковська

Українські жінки стали більше уваги приділяти власному здоров’ю та балансуванню сил через збільшення відповідальності та навантаження і в домашньому колі, і в професійній сфері. Повній самореалізації не сприяє війна та недостатня фінансова стабільність, проте гендерних упереджень, які заважають розвитку кар'єри дещо поменшало. Про це свідчать результати соціологічного дослідження благополуччя українських жінок, проведеного компанією Gradus Research спільно з проєктом Biasless.

«Результати дослідження демонструють нам кілька важливих інсайтів про життя українських жінок під час війни. Перший — жінки в Україні мало усвідомлюють себе вразливою групою населення, права якої потрібно захищати. До цього доєднується другий факт — більшість із тих, хто стикається із бар’єрами у професійному житті, не говорять про це, бо вважають це не на часі. Третій факт дещо вирівнює цей баланс, адже ми бачимо, що на третьому році повномасштабної війни жінки більше уваги і часу приділяють собі, шукають нову рівновагу між високим навантаженням, обов’язками і бажанням зростати кар’єрно та в ролі лідерок», — прокоментувала соціологиня, директорка компанії Gradus Research Євгенія Близнюк.

45% опитаних українських жінок, порівняно з 37% у 2023 році, повідомили, що все більше турбуються про власне здоров’я — така тенденція до посилення самопіклування відбувається попри високий рівень стресу, про який зазначили 45% опитаних.

Жінки в Україні більше часу приділяють собі: так відповіли 18% респонденток на противагу 13% у 2022 роком. І це враховуючи те, що в їхньому житті зростає навантаження в догляді за членами родини та близькими (33% зараз, 30% — у 2023), основній роботі (24% проти 14%) та додатковій зайнятості / підробітку (21% проти 14%).

Тенденцію до покращення дотримання балансу між роботою та особистим життям серед українських жінок підтверджує й те, що все більше респонденток відчувають у собі сильну здатність «відключитися від роботи» по закінченню робочого часу (51% проти 39% у 2023 році). 50% опитаних задекларували, що вже зараз задоволені балансом, який вони встановили між роботою та особистим життям.

60% опитаних українських жінок повідомили, що стикалися впродовж останнього року із ситуаціями неналежного ставлення на роботі, серед яких найчастіше згадували знецінення думки жінки та її внеску в спільну справу або приписування собі в заслуги ідей або діяльності жінки. Проте лише 25% респонденток повідомляли керівництву про такі ситуації. Серед головних причин замовчування таких випадків — невпевненість у тому, що скаргу сприймуть серйозно (37%, що на 12% більше ніж у 2023-му). 31% опитаних, у свою чергу, відчувають, що поведінка / образа є недостатньою для скарги, 23% мають побоювання, що це тільки погіршить поведінку, а 19% висловлюють стурбованість, що скарга негативно вплине на їхню кар’єру.

63% учасниць дослідження вважають, що рівень поваги і рівноправ’я жінок в Україні покращується, у 2023 році таку впевненість висловлювали 69% опитаних.

46% українських жінок активно прагнуть кар’єрного зростання, лідерських ролей в управлінні проєктами та організаціями і до збільшення рівня власного впливу та відповідальності. Головною перешкодою, яка найбільше заважає професійній реалізації жінки у лідерських ролях, 42% опитаних назвали війну.

82% респонденток переконані, що жінки в ЗСУ роблять внесок, корисний для всіх жінок в Україні.