Автори:

Валерія Буняк

Державна служба зайнятості запустила тікток-серіал для молоді про пошук найкращого кар’єрного шляху. Про це повідомила комунікаційна команда проєкту.

Головна героїня порівнює різні сценарії професійного розвитку: розвиток особистого бренду, самостійний пошук роботи та використання можливостей, які пропонує Державна служба зайнятості.

В основі сюжету — історії молодих українців, які скористалися державними програмами підтримки. Серед них — Галина, яка пройшла навчання за експериментальним проєктом із залучення жінок до професій, де традиційно переважають чоловіки, і нині працює електрогазозварювальницею 4 розряду. Ще одна героїня — власниця кав’ярні Ukr.Kava Олександра, яка під час навчання в університеті отримала грант на власну справу.

Серіал став частиною комунікаційної кампанії для працевлаштування молоді «START — Кар’єра», який ДСЗ реалізує у партнерстві з міжнародною організацією Helvetas та за підтримки Швеції.

Концепція кампанії побудована на ігровій механіці «від NPC до PRO» — від людини, яка шукає свій напрям, до фахівця або підприємця. ДСЗ розповідає про можливості, які можуть допомогти побудувати кар’єру в Україні.

«Ми пропонуємо молоді пройти шлях від новачка до справжнього профі, використовуючи наші цифрові інструменти: від швидкого пошуку роботи на Єдиному порталі вакансій до отримання гранту на власну справу чи безплатного навчання. Наша мета — дати молодим українцям реальну опору, мотивацію та ресурси для того, щоб вони бачили своє майбутнє і розвивали кар'єру саме тут, в Україні», — зазначила директорка служби Юлія Жовтяк. 

Окремий фокус кампанії — подолання стереотипів та розширення можливостей для молодих жінок у сферах з кадровим дефіцитом.

«Інклюзивна зайнятість — це коли доступ до роботи та професійного розвитку не обмежується жодними бар’єрами, а можливості для участі в економіці є рівними для всіх. Ми підтримуємо підходи, які розширюють участь жінок і молоді на ринку праці та сприяють подоланню стереотипів. Кампанія "START — Кар’єра" суголосна цим цінностям і стає внеском у ширшу суспільну зміну стереотипів щодо професійних виборів, шляхів побудови кар'єри та самореалізації», — пояснила проєктна менеджерка Helvetas Ольга Перепечаєва.

Від початку повномасштабного вторгнення Росії понад 700 тисяч молодих людей скористалися послугами ДСЗ. Кожен третій був працевлаштований. Профнавчання пройшли майже 50 тисяч людей, 14 тисяч отримали гранти, з яких понад тисячу — ветерани та ветеранки.

Нагадаємо, нещодавно Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства презентувало цифрову інформаційно-аналітичну систему для ринку праці «Обрій», яка має допомогти вирішити проблему дефіциту кадрів і безробіття. До кінця року за допомогою системи розраховують залучити до ринку праці щонайменше 100 тисяч українців.

Фото надала комунікаційна команда проєкту