Громадська компанія Pro Quote («За квотування»), що об’єднала працівниць різноманітних видань, надіслала редакторам та видавцям по всій Німеччині листа, в якому зауважується, що лише 2% від загальної кількості головних редакторів 360 щоденних та тижневих газет у Німеччині – жінки,  лише троє жінок є керівниками громадських мовників з 12 наявних, а на чолі новинних журнальних видань стоять майже виключно чоловіки.

«Настав час змінити ситуацію», – йдеться у зверненні. «Ми вимагаємо, щоб протягом найближчих 5 років принаймні 30% керівних посад займали жінки». У відділах видань також мають працювати жінки – на посадах різного рівня.

Автори звернення чекають на реакцію від редакторів, режисерів, видавців – відповідь на запитання, чи можуть вони дотримуватися таких умов. Ініціативу підтримало вже майже півтисячі осіб.

Тему гендерних квот в Німеччині почали активно обговорювати у 2011-му – після того, як міністр з питань праці Урсула фон дер Ляєн заявила, що добровільна домовленість, згідно з якою кількість жінок на керівних позиціях підприємств повинна збільшуватися, не діє і треба ввести обов’язкові квоти.

Джерело: Pro Quote