Дослідження впливу постійного перемикання між програмами впродовж робочого дня показали, що цей процес може сприяти почуттю вигорання та навіть призвести до звільнення. Про це повідомляє Bloomberg.

Компанія Harvard Business Review дослідила 20 команд трьох великих роботодавців і з’ясувала, що працівники перемикалися між різними застосунками та вебсайтами 1200 разів на день. Це означало, що співробітники витрачали трохи менш як чотири години на тиждень, щоб переорієнтуватися після переходу на нову програму. «Протягом року це додає до п'яти робочих тижнів, або 9% річного часу на роботі», - йдеться в дослідженні. 

За даними Okta, компанії, що займається розробкою хмарного програмного забезпечення, минулого року компанії розгорнули в середньому 89 різних застосунків, порівняно з 58 у 2015 році. У великих роботодавців ця цифра зараз становить 187. З цих програм близько 30% дублюють функції або не додають жодної вартості.

«По суті те, як ми працюємо, само по собі відвертає увагу. Цілий день ми просто перемикаємось між різними програмами», — сказав співавтор дослідження Harvard Business Review Рохан Нараяна Мурті. Дослідники назвали це «податком на перемикання», але серед психологів явище більш відоме як «перемикання контексту» — звичка, через яку людині важко зосередитися.

Згідно з опитуванням WalkMe, постачальника корпоративного програмного забезпечення, розчарування в технологіях змушує звільнятися з великих компаній в середньому 76 співробітників на рік.

Раніше «MediaSapiens» повідомляв, що віддалена робота викликала у работодавців «параною продуктивності».

Фото: Рexels