Про це вона заявила під час Единбургського міжнародного телевізійного фестивалю, де BBC неодноразово згадували саме в цьому контексті, пише The Guardian. «Я думаю, що BBC має прискорити цей процес. Акт про рівну оплату праці був прийнятий у рік, коли я народилася, й, як ви, напевно, знаєте, це було вчора. Ці питання відверто залишали “поза радарами” надто довго. Що ж, тепер вони на радарах, і настав час прогресувати», - заявила міністр. Вона відзначила, що BBC впродовж останніх років почала наймати більше ведучих-жінок, однак компанії потрібно виправити «вагому диспропорцію» в оплаті праці.

Нагадаємо, компанія BBC оприлюднила дані про працівників, які заробили більше 150 000 фунтів стерлінгів за останній фінансовий рік. Як виявилося, найбільше заробляє ведучий Кріс Еванс - за звітний період він отримав 2,2 мільйона фунтів стерлінгів.

Оприлюднена звітність виявила значний розрив у оплаті праці чоловіків та жінок в компанії BBC. Керівництво компанії спробувало пояснити високу зарплатню Кріса Еванса тим, що він є одним із найпопулярніших ведучих, а його шоу постійно залучають велику аудиторію.  

Генеральний директор BBC Тоні Холл (Tony Hall) отримав листа від 40 провідних журналісток та ведучих компанії, які висловили своє незадоволення розривом у оплаті праці. Він пообіцяв, що компанія зможе виправити ситуацію до 2020 року.  

Також нещодавно журналісти Financial Times пригрозили страйком через нерівну оплату праці. Профспілкові лідери в газеті зазначили, що менеджмент газети «не сприймає проблему серйозно». Керівництво Financial Times ставило за мету досягнути рівної оплати до 2022 року, однак, журналісти наводять приклад BBC, яка має намір досягнути цього до 2020 року.