Звільнений за «грубе порушення» співробітник Apple опублікував закритий пост у своєму Facebook, однак критичний допис був перепублікований іншими користувачами – і в результаті потрапив на очі його  керівництву.

Британський суд звернув увагу на той факт, що у корпоративних правилах Apple прописана строга заборона негативно висловлюватися про продукцію компанії та компанію взагалі.

Крім того, суд звернув увагу на те, що навіть приватні пости на особистих сторінках працівників у соціальних мережах можуть бути розповсюджені їхніми френдами та завдати шкоди іміджу компанії.

У цілому корпоративні правила Apple дозволяють своїм співробітникам заводити блоги та реєструватися у соціальних мережах, однак вимагається не згадувати назву бренду у своїх дописах, і тим більше – не розповідати жодних випадків із корпоративного життя.

 Джерело Apple