Американська компанія Condé Nast видає такі популярні видання як Vogue, GQ, Vanity Fair, New Yorker.

Причиною відмови від співпраці із практикантами може стати позов двох колишніх стажерів журналів New Yorker та W, що їм платили менше $1 за годину за 14-годинний робочий день.

Американське законодавство дозволяє роботодавцям наймати на роботу на безоплатній основі стажерів, якщо натомість вони удосконалюють свої професійні навички, але не заміняють офіційних працівників. Проте останнім часом хвиля судових позовів викликала дебати на тему, чи така практика не є звичайною експлуатацією працівників.

У цій справі уже є прецедент. У липні суд постановив, що кінокомпанія Fox Searchlight Pictures порушила закон, виплачуючи двом стажерам платню нижчу мінімальної за роботу у фільмі «Чорний лебідь». Відтоді компанія перестала наймати безоплатних стажерів, тепер мінімальна ціна за працю встановлена на рівні $7,25 на год для асистентів на виробництві.

Крім того, зараз у суді знаходиться справа колишнього практиканта проти Harper's Bazaar.

Лорен Беллінджер (Lauren Ballinger), яка працювала у журналі W у 2009 році, порівняла свою роботу із досвідом героїні Енн Хетеуй (Anne Hathaway) із фільму «Диявол носить Prada». Інший позивач – Метью Ляйб (Matthew Leib) скаржиться, що йому заплатили десь в межах $300-500 за роботу над архівом карикатур New Yorker, на що він витратив два літа.

Представник позивачів Рейчел Бін (Rachel Bien) вважає, що для Condé Nast було би «розумно» закрити стажування. На її думку це експлуатація праці, і існує вона здебільшого у медіа- та модній індустрії.

«Це вже стало практикою у певних індустріях – особливо у медіа та моді, – що люди працюють безкоштовно. І ми кажемо, що це неправильно. Тому ми хочемо підтягнути ці випадки до норми».

Юрист наполягає, що було би правильно, якби стажери отримували мінімальну платню.

Нагадаємо, що із березня 2013 року Condé Nast видає Vogue Ukraine у партнерстві із UMH Group.