Цю інформацію на конференції Томаса Фрідмана Next New World повідомив генеральний директор компанії Джеф Вейнер (Jeff Weiner).

Серед понад 5400 працівників LinkedIn 61% є чоловіками. 82% технічних позицій посідають чоловіки.

Стосовно походження, то 53% працівників є «білими», а 38 – «азіатами». Це означає, що чорношкірі, латиноамериканці та інші етнічні групи складають менше 10% від загальної кількості працівників компанії.

«Ми не там, де хотіли б бути, - сказав з цього приводу Вейнер. – ми можемо і хочемо бути кращими».

Нині LinkedIn співпрацює з некомерційним проектом Year Up, що присвячений покращенню робочих навичок та підтримкою міської молоді, а також з Anita Borg Institute, що займається залученням жінок до технічної спільноти.

Крім того, компанія проводить щорічний хакатон для жінок-програмістів.

Раніше звіт про демографічні дані своїх працівників опублікувала компанія Google.