Генеральний директор Microsoft Сатья Наделла заявив, що віддалена робота викликала «параною продуктивності» серед менеджерів, що призвело до спроб шпигувати за співробітниками. Про це повідомляє The Insider.

За його словами, Microsoft провела корпоративне опитування 20 000 людей в 11 країнах щодо продуктивності в епоху віддаленої роботи та роботи за змішаним графіком. Опитування показало, що 85% керівників стурбовані тим, що їхні підлеглі недопрацьовують. Водночас 87% працівників впевнені, що вони працюють ефективно. «Керівники вважають, що їхні співробітники непродуктивні, тоді як працівники думають інакше, і в багатьох випадках навіть почувають вигорання», — сказав Наделла.

Через розрив у розумінні продуктивності компанії все частіше намагаються стежити за співробітниками, вдаючись до підрахунку клацання миші, натискань клавіш, вимог зробити селфі біля комп’ютера.

«Ми не вважаємо, що роботодавці повинні стежити за активністю натискань клавіш і миші та подібних речей, тому що це вимірює енергію від клацання, а не результат роботи», — заявив віцепрезидент Microsoft Джаред Спатаро.

Компанія закликала менеджерів чинити опір побоюванням щодо продуктивності та покращувати засоби комунікації з підлеглими.

Раніше «MediaSapiens» повідомляв, що у Microsoft дослідили, як може змінити компанію робота з дому. Робочий тиждень збільшився на 4 години.

Фото: Andrea Piacquadio/ Рexels