Про це повідомляє Forbes.
В опитуванні, яке проходило у вересні-грудні минулого року , взяли участь понад тисячу австралійських журналістів, майже 92% з яких – жінки.
Згідно з дослідженням, майже половина жінок (48%), що працюють в австралійських ЗМІ, відчували залякування, насильство або сексуальні домагання на роботі. Понад 40% з них сказали, що піддавалися переслідуванням, знущанням чи тролінгу у соціальних медіа під час взаємодії з аудиторією: від дрібних інцидентів й аж до погроз вбивством. Деякі з них змушені були припинити висвітлювати тему або навіть змінити профессію.
Опитування показало, що в австралійських ЗМІ панує культура відзначання по дружбі, а не за досягнення. Наявна терпимість до сексуальних зловживань та тільки декларація на словах необхідності балансу сім’ї та роботи, крім того, є нерівність в оплаті праці чоловіків та жінок. Журналістки з тривалою кар’єрою зазначали, що стикалися з проблемою ейджизму. Forbes констатує, що отримані результати суголосні з доповіддю «Становище жінок в медіа США», опублікованою минулоріч Women’s Media Center, яка продемонструвала низький статус жінок у сфері новин і розваг в Штатах.
«Прогрес в справі рівності жінок у засобах масової інформації йде гнітюче повільно», - каже національна координаторка Women In Media Трейсі Спайсер (Tracey Spicer) – ведуча програми Sky News Australia, оглядачка в газеті та викладачка Australian Film, Television & Radio School.
«Зараз у цій сфері працює більше жінок, ніж в усі попередні часи, однак вони, як і раніше, домінують на низькооплачуваних, менш впливових посадах. Засоби масової інформації часто називають дзеркалом суспільства. Але вони не в змозі відобразити наше різноманіття. Я знаю, що чоловіки як і раніше становлять 90% спортивних репортерів», - зазначила пані Спайсер.
Women In Media проводить кампанію задля усунення нерівності в оплаті праці та кар’єрних можливостях, зокрема в питаннях декретної відпустки, виплатах для декретної відпустки, кращої звітності по змінам у складі редакцій та структури управління. В MEAA наголосили, що використовуватимуть дослідження у співпраці з роботодавцями у медіа.
