Про це повідомляє сайт Незалежної медіапрофспілки України (НМПУ), яка захищає трудові права колективу телеканалу ТВі перед роботодавцем.

14 січня суд виніс рішення про встановлення факту трудових відносин між журналістом телеканалу ТВі  Віктором Козмуляком та телеканалом, а також постановив стягнути заборгованість по зарплаті. ТОВ «Інфо24»  з таким рішенням не погодився і подав заяву про скасування заочного рішення, однак Голосіївський районний суд Києва відмовив у скасуванні.

«Ми задоволені рішенням суду першої інстанції, який об’єктивно і всебічно дослідив всі докази по справі та встановив факт порушення прав журналіста Віктора Козмуляка зі сторони роботодавця – ТОВ “Інфо24″, якому належить ліцензія на телеканал ТВі. І вітаємо той факт, що суд першої інстанції в особі судді Ладиченка Сергія  Володимировича проявив незалежність й справедливість та захистив трудові права журналіста. У відповідачів є право подати апеляцію, але ми сподіваємось, що Апеляційний суд також залишиться на позиціях законності та не піддасться олігархічним впливам», – заявив заступник голови медіапрофспілки, медіаюрист Олександр Тарасов.

Нагадаємо,  телеканал ТВі припинив мовлення з 23 березня 2015 року «у зв'язку зі складною економічною ситуацією в країні». Із 27 квітня ТВі відновив мовлення, але в другій половині червня минулого року знову припинив роботу.

Водночас у низки працівників каналу залишились претензії до свого роботодавця щодо невиплати заборгованості по зарплаті. Голосіївським райвідділом міліції щодо телеканалу ТВі відкрито кримінальне провадження за ст.172 Кримінального кодексу України (грубе порушення законодавства про працю), ст.175 КК України (невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат). В Голосіївському районному суді міста Києва розпочався розгляд позову Незалежної медіапрофспілки України до ТОВ «Інфо24» щодо стягнення заборгованості.

Як повідомляє НМПУ, Голосіївський районний суд Києва вже розглянув справи журналістів телеканалу ТВі О. Муштея,  О. Хорошка, О. Пуша, В. Козмуляка, в результаті яких було ухвалено аналогічні заочні рішення про задоволення позовних вимог в поновному обсязі. Суд  встановив факт трудових правовідносин та постановив стягнути заборгованість по заробітній платі.