Компанія Google за 2018-2020 роки звільнила десятки співробітників за зловживання їхнім доступом до інструментів або даних компанії. Про це пише видання Vice із посиланням на отриманий внутрішній документ.

У документі наводяться конкретні цифри та факти розслідування того, як співробітники компанії використовують свої позиції для крадіжки, витоку чи зловживання даними, до яких вони можуть мати доступ.

Зокрема, у 2020 році Google через питання безпеки звільнила 36 співробітників, у 2019-му – 26, у 2018-му – 18. 86% усіх звинувачень щодо працівників, пов’язаних із безпекою, у 2020 році включали неналежне поводження з конфіденційною інформацією, наприклад, передачу стороннім особам внутрішніх даних.

10% звинувачень у 2020 році стосувалися зловживання системами, що може включати доступ до даних користувачів або співробітників у порушення політики Google. Зокрема, це була допомога стороннім особам отримати доступ до цих данних або зміна чи видалення певної інформації користувачів чи працівників.

Прессекретар Google заявив, що випадки звільнення, про які йдеться, здебільшого стосуються неналежного доступу до конфіденційної особистої або корпоративної інформації та зловживань у цій сфері, але не даних користувачів.

«Щодо даних користувачів, ми жорстко обмежуємо доступ співробітників через низку гарантій, включаючи обмеження доступу до даних користувачів необхідними особами, вимагаючи обґрунтування доступу до таких даних, багатоетапний огляд перед наданням доступу до конфіденційних даних, і моніторинг на наявність аномалій та порушень доступу», – додається у повідомленні.

Зловживання з боку інсайдерів – це проблема всієї технологічної індустрії. Раніше журналісти виявили подібні проблеми у Facebook, Snapchat та MySpace, де працівники в деяких випадках використовували свій доступ, щоб переслідувати користувачів або шпигувати за ними.

Нагадаємо, коли у 2019 році стало відомо про звільнення чотирьох співробітників Google через передачу інформації стороннім особам, близько 200 їхніх колег вийшли протестувати проти такого рішення керівництва.

Фото: analisadaily.com