Про це з посиланням на її колишніх робітників повідомляє The New York Times.

Причиною для масових відставок та звільнень стала політика генерального директора компанії Марісси Майєр. Деякі інвестори компанії неодноразово вимагали її звільнення, тому гендиректорка вирішила скоротити активи, повідомили колишні співробітники Yahoo! в коментарі виданню. Також масові скорочення штату компанії заплановані на кінець січня. 

Наприкінці червня 2015 року в Yahoo! працювали близько 11 тисяч людей. 

При цьому для деяких співробітників компанії Майєр призначила премії у розмірі декількох мільйонів доларів, щоби запобігти їхньому звільненню з Yahoo!. Ця та інші ініціативи викликали негатив в інших працівників Yahoo!. 

Як пише The New York Times з посиланням на соціологічне опитування Glassdoor, усього 34% співробітників Yahoo! за підсумками минулого року вірили у покращення показників компанії, у той час як у Google їхня частка складає 77%.

3 січня портал Business Insider опублікував витяги з книги про гендиректора компанії під назвою «Марісса Майєр та битва за спасіння Yahoo!». У них повідомляється, що за час своєї роботи в Yahoo! вона тричі відмовилася звільнити тисячі співробітників, як того вимагали інвестори компанії. 

Марісса Майєр стала генеральним директором Yahoo! у 2009 році. Масові звільнення в компанії під її керівництвом почалися у жовтні 2014, після того як інвестор Starboard Value LP почав вимагати скорочення витрат Yahoo! на $500 мільйонів.

Як писав MediaSapiens, на початку грудня рада директорів Yahoo роздумувала над продажем інтернет-бізнесу. Численні сайти, в число яких входить пошуковик Yahoo, Yahoo News, поштовий сервіс Yahoo Mail, складають основу бізнесу Yahoo, сумарно вони посідають третє місце в числі найбільш відвідуваних інтернет-ресурсів в США. Можливим покупцем цих активів можуть стати, зокрема, фонди приватних інвестицій.