За допомогою Salary користувач може вибрати потрібну йому посаду і регіон, після чого сервіс надасть інформацію про медіанної зарплати співробітників, які відповідають цим критеріям.

Статистика формується на основі повідомлень від самих користувачів - щоб дізнатися докладну інформацію, потрібно розкрити сервісу розмір своєї зарплати. Втім, користувачі LinkedIn Premium можуть цього не робити. LinkedIn обіцяє, що вказані дані не будуть передаватися рекрутерам.

На думку видання The Next Web, LinkedIn зможе відображати ситуацію про зарплати співробітників компаній точніше, ніж інші аналітичні сервіси, наприклад, GlassDoor.

LinkedIn нещодавно потрапила в незручне становище через особливості роботи свого алгоритму. Видання Seattle Times провело експеримент, який показав дискримінацію за ознакою статі при пошуку по сайту. Вводячи в рядок пошуку жіноче ім'я,  сайт автоматично підтягував можливі результати, пропонуючи натомість чоловіче ім'я. При введенні у пошук чоловічих імен, жіночі варіанти цих імен алгоритм LinkedIn не пропонував. Компанія заявила, що оновила свій алгоритм, аби в майбутньому уникнути подібних результатів пошуку по сайту.